2009年1月5日青岛生物能源与过程研究所“2008年度部门(团队)负责人年终考核会议”在行政楼二楼会议室召开。

　　研究所制定并颁布了《2008年聘用人员年终考核及评优管理办法》，严格规范了2008年度考核流程、考核标准、考核组织形式。首次采取年终总结报告会的方式对部门(团队)负责人进行年度考核。共有19名部门(团队)负责人向年度考核评审委员会汇报了2008年度本人承担工作及本人所领导的工作的进展和成果，提出了工作中的不足和思考，制定了2009年重点工作计划，提出了对研究所工作的建议。通过年终考核评审委员会成员匿名评分，纪检人员和聘用人员代表全程监督计票过程，依据平均得分确定了被考核人的考核等级，并将向研究所所务会汇报考评结果。